La finalité de ce suivi est de connaître la satisfaction et le « retour sur investissement » de l’organisme client, de la formation suivie. Ainsi, après l’évaluation « à chaud » : recueil du degré de satisfaction du stagiaire à l’issue immédiate de la formation, nous procéderons à une évaluation « à froid » : appréciation de la mise en pratique de la formation, et ce dans trois semaines, puis dans 3 mois. Pour mener à bien ce suivi post-formation, les candidats sont mis en contact direct avec le consultant, ainsi qu’avec les autres intervenants, et ce, sous la supervision rapprochée de la Direction générale de MAJ-Afrique International.

L’objectif pour nous est d’accompagner l’application des connaissances acquises, apporter des actions correctives, et éventuellement nous soumettre aux préoccupations de l’intéressé et résoudre les difficultés rencontrées par lui rencontrées.